FSSR solicită modificarea sistemului/condițiilor de pensionare a salariaților din sănătate

FSSR consideră că recompensele sociale trebuie să țină cont atât de contribuția angajaților la binele social cât și de condițiile de muncă, de programul de lucru și de durata zilnică a activităților profesionale ale acestora.

Date fiind condițiile de muncă, programul de lucru și durata zilnică a activității unora dintre angajații din sistemul public de sănătate, este necesară modificarea sistemului/condițiilor de pensionare a salariaților din sănătate, centrată pe următoarele principii:

• Recunoașterea stagiului suplimentar de cotizare și reducerea corespunzătoare a vârstei de pensionare. Solicitarea vizează în special recunoașterea îndeplinirii anticipate a stagiului de cotizare pentru angajații care lucrează mai mult de o normă în interes social.
• Reducerea vârstei de pensionare pentru angajații care lucrează în condiții deosebit de periculoase.
• Introducerea pensiilor ocupaționale.

Avem nevoie de-o evaluare obiectivă a profesioniștilor din sănătate

În contextul solicitării introducerii salarizării suplimentare în funcție de performanță, angajații au nevoie de o garanție privind existența unei proceduri obiective de evaluare. Punctul general de orientare privind criteriile relevante și măsurile menite să garanteze obiectivitatea evaluării îl constituie Procedura evaluării prealabile, incluzând criteriile de evaluare, prevăzută deja ca posibilitate în CCMS.